zui近，一場(chǎng)深圳高交會(huì )讓人工智能又火了一把，除了陸續亮相的高科技AI產(chǎn)品外，一條“AI應屆研究生年薪50W+”的新聞也是讓從業(yè)人員“虎軀一震”。

應屆畢業(yè)生年薪50W是什么概念？

我們先來(lái)看看高薪行業(yè)IT類(lèi)應屆研究生畢業(yè)生年薪情況：根據網(wǎng)絡(luò )數據統計，百度搜索等核心部門(mén)16W+；zui近榮登亞洲首富的馬化騰爸爸的騰訊去年數據是12W左右；國內游戲*時(shí)空16W+，不過(guò)據說(shuō)他們只收清北畢業(yè)生……

考慮到行業(yè)不同，AI怎么也算個(gè)高科技行業(yè)，薪資高一些也可以理解，但是50W+實(shí)在是太夸張了，個(gè)人看來(lái)，這個(gè)數據有待考證。然而，這個(gè)數據也印證了一個(gè)事實(shí)，AI行業(yè)太缺人才了！

上海：人才缺口不是終點(diǎn)，AI或將面臨10年人才缺乏期

根據南都周刊的采訪(fǎng)，高交會(huì )現場(chǎng)有AI行業(yè)研究人員透露，目前國內AI行業(yè)人才缺口已經(jīng)達到了。

為什么會(huì )有如此大的人才缺口？其中原因，我們從“人工智能（AI）”的百度搜索指數趨勢圖中可窺探一二。

我們以“IT”與“人工智能”做對比搜索可得下圖，其中藍線(xiàn)是人工智能今年的搜索趨勢線(xiàn)，綠線(xiàn)是IT。

從上圖，我們可以發(fā)現：

1、2016年前，從搜索熱度來(lái)看，IT基本是穩壓人工智能。

2、大概從2017年3月份開(kāi)始，人工智能便開(kāi)始反超。

AI行業(yè)普遍認為2016年是人工智能元年，當然，這主要并不是因為2016年人工智能技術(shù)得到了飛躍的發(fā)展，而是，阿法狗成功戰勝了韓國棋手李世石……也是因此，人工智能開(kāi)始聲名大噪，逐漸被人們關(guān)注。

我們回到剛才討論的問(wèn)題中，現在我們大致可以知道，在2016年前，人工智能的討論度、認知度、民眾接受度都較低，這意味著(zhù)，不管是市場(chǎng)還是擇業(yè)人員都不熟知這個(gè)行業(yè)。以我們國家傾向于市場(chǎng)大熱行業(yè)的擇業(yè)傾向來(lái)看，在2016年前，除了某些前瞻性十分高遠的高校會(huì )培養AI類(lèi)人才外，其他高校基本見(jiàn)不到AI人才的背影。

那么，隨著(zhù)AI的大火，很明顯，這方面人才的培養也將受到重視。那么這個(gè)培養期是多久呢？這個(gè)缺口需要多少年才能填平？

一般而言，在大二的時(shí)候，高校在校生會(huì )面臨擇業(yè)方向的選擇，因此，我們不妨做一下假設：

1、2017年大火的AI影響了正在讀大二的高校在校生，這批高校生將于2019年本科畢業(yè)，2022年研究生。也就是說(shuō)，2019-2022年將是AI行業(yè)迎來(lái)*批“人才”，這時(shí)候缺口仍在，這些人才待遇、機會(huì )依然十分多。而2017-2022年也是AI行業(yè)發(fā)展的*個(gè)五年。

2、AI行業(yè)缺口仍在，并且，*批從業(yè)人員已經(jīng)成為就業(yè)市場(chǎng)的香餑餑，因此，AI專(zhuān)業(yè)在這個(gè)時(shí)候很可能已經(jīng)成為了吃香專(zhuān)業(yè)，也就是2022年可能將有大批新生涌入AI專(zhuān)業(yè)，而這批人才zui早將在2026年進(jìn)入AI市場(chǎng)。

綜上，從2017年到2026年，AI市場(chǎng)可能會(huì )迎來(lái)兩個(gè)人才井噴期，分別是2019年、2026年。然而，及時(shí)是人才在不斷向AI行業(yè)涌入，人才的缺口依然難以填平，因為AI行業(yè)的發(fā)展比人才的培養快太多。如此看來(lái)，說(shuō)10年人才空窗期很可能只是一個(gè)樂(lè )觀(guān)的預計。